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企業や個人のSDGsへの意識の高まりに伴って注目を集めているのが「ESG経営」です。持続可能な経営をするためには、ESG経営が欠かせません。

プロジェクト2回目となる今回は、オンラインで5名が集まりました。 参加メンバーはれおん、さく、あっきー、まーちゃん、そして僕（はじめ）です。 ...

SDGsについて調べていると見かける言葉が「ESG」です。頻出する単語ではあるものの、詳しく知らないビジネスパーソンもいるでしょう。

ここ数年、市場の軸はSDGsへと変わりつつあります。企業や個人の持続可能な成長のためにSDGsセミナーが注目されているのです。激動の時代を生き抜くためには、SDGsに関するノウハウの向上が欠かせません。

企業や個人のSDGsへの意識の高まっている今、「SDGsに特化したeラーニング」を導入する企業が増えています。持続可能な経営をするためには、社員のSDGsに関するノウハウの向上が欠かせないからです。

SDGsとは、そもそもどのようなものなのでしょうか。 自社で取組みを始めていないなら、漠然とした内容しか知らなくても無理はありません。「なんの略か分からない」「言葉の意味を知らない」という方も多いでしょう。 そこで本記事では、SDGsとは何か、基本についてわかりやすい言葉で説明していきます。SDGsについて、改めて内容を確認していきましょう。

企業がSDGsに取組むのなら、事前の社員教育が求められます。社員教育によって適切な知識が身につくと、自発的な取組みにつながるでしょう。

現在は規模を問わず、多くの企業がSDGsへの取組みを行っています。しかし、なぜ上場企業だけでなく、中小企業もSDGsへの取組みを行う必要があるのでしょうか。「理由が分からない」と感じているビジネスパーソンも多いでしょう。

ビジネスシーンでSDGsバッジを見かけた経験はありませんか。「なぜバッジをつける必要があるのだろう」と感じる人も多いでしょう。