ビジネスパーソンのためのSDGs情報メディア

ここ数年、市場の軸はSDGsへと変わりつつあります。企業や個人の持続可能な成長のためにSDGsセミナーが注目されているのです。激動の時代を生き抜くためには、SDGsに関するノウハウの向上が欠かせません。

企業や個人のSDGsへの意識の高まっている今、「SDGsに特化したeラーニング」を導入する企業が増えています。持続可能な経営をするためには、社員のSDGsに関するノウハウの向上が欠かせないからです。

SDGsとは、そもそもどのようなものなのでしょうか。 自社で取組みを始めていないなら、漠然とした内容しか知らなくても無理はありません。「なんの略か分からない」「言葉の意味を知らない」という方も多いでしょう。 そこで本記事では、SDGsとは何か、基本についてわかりやすい言葉で説明していきます。SDGsについて、改めて内容を確認していきましょう。

企業がSDGsに取組むのなら、事前の社員教育が求められます。社員教育によって適切な知識が身につくと、自発的な取組みにつながるでしょう。

現在は規模を問わず、多くの企業がSDGsへの取組みを行っています。しかし、なぜ上場企業だけでなく、中小企業もSDGsへの取組みを行う必要があるのでしょうか。「理由が分からない」と感じているビジネスパーソンも多いでしょう。

ビジネスシーンでSDGsバッジを見かけた経験はありませんか。「なぜバッジをつける必要があるのだろう」と感じる人も多いでしょう。

企業や個人のSDGsへの意識が高まる一方で、小学生向けのSDGs教育にも注目が集まっています。持続可能な社会の実現のために、子どもへのSDGs教育は欠かせません。

2030年にSDGsの目標達成をするためには、SDGs17の目標について理解することが大切です。政府だけではなく、個人はもちろん企業としての貢献も求められるようになりました。

プロジェクト初回となる今回は、Z世代の就活生がどんな観点で企業をポジティブに判断するのかを探ります。 レポートのトップバッターは、れおん（法政大学文学部英文学科3年生）です。キックオフで出たお題をどう深堀りするのでしょうか？？ ...